THỦ TỤC HÀNH CHÍNH NỘI BỘ

TRONG HỆ THỐNG HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC THUỘC PHẠM VI CHỨC NĂNG QUẢN LÝ CỦA HUYỆN VĂN LÃNG

(Kèm theo Quyết định số 632/QĐ-UBND ngày 30 tháng 3 năm 2023

của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Văn Lãng)

PHẦN I. DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH

STT	Tên thủ tục hành chính	Lĩnh vực	Cơ quan thực hiện
1	Khen thực hiện nhiệm vụ đối với tập thể được bình xét xếp thứ Nhất, Nhì, Ba Cụm thi đua	Thi đua – Khen thưởng	Phòng nội vụ
2	Nâng lương trước thời hạn	Nâng lương	Phòng nội vụ
3	Xếp lương đối với cán bộ công chức, cấp xã khi thay đổi về trình độ chuyên môn	Cán bộ công chức, cấp xã	Phòng nội vụ
4	Kỷ luật công chức	Kỷ luật	Phòng nội vụ
5	Thôi việc đối với công chức	Công chức, viên chức	Phòng nội vụ
6	Bổ nhiệm ngạch, hạng chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với công chức, viên chức hoàn thành chế độ tập sự	Công chức, viên chức	Phòng nội vụ
7	Bổ nhiệm ngạch, hạng chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với công chức, viên chức hoàn thành chế độ tập sự không thực hiện chế độ tập sự	Công chức, viên chức	Phòng nội vụ
8	Đánh giá, xếp loại chính quyền địa phương ở xã, phường, thị trấn trên địa bàn huyện Văn Lãng	Chính quyền địa phương	Phòng nội vụ
9	Xác định chỉ số Cải cách hành chính hàng năm	Cải cách hành chính	Phòng nội vụ

PHẦN II. NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA TỪNG TTHC

I. Lĩnh vực Thi đua - khen thưởng

1. Thủ tục:Tặng giấy khen thực hiện nhiệm vụ đối với tập thể được bình xét xếp thứ Nhất, Nhì, Ba Cụm thi đua

- Trình tự thực hiện:

Mỗi Cụm thi đua chọn 01 đơn vị dẫn đầu để đề nghị tặng Giấy khen của Chủ tịch UBND huyện, nếu có hai đơn vị trở lên có điểm cao nhất bằng nhau sẽ tiến hành bỏ phiếu để chọn đơn vị dẫn đầu. Số lượng cụ thể đề nghị tặng Giấy khen, như sau:

+ Cụm thi đua có dưới 06 đơn vị: Xem xét khen thưởng cho các đơn vị xếp Nhất, Nhì cụm thi đua.

+ Cụm thi đua có từ 06 đơn vị trở lên: Xem xét khen thưởng cho các đơn vị xếp Nhất, Nhì, Ba cụm thi đua.

- Cách thức thực hiện: Trực tiếp

- Thành phần, số lượng hồ sơ:

+ Tờ trình kèm tóm tắt thành tích;

+ Biên bản;

+ Báo cáo thành tích của tập thể;

+ Số lượng hồ sơ: 01 bộ;

- Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc;

- Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Các cơ quan, đơn vị

- Cơ quan giải quyết thủ tục hành chính:

+ Cơ quan có thẩm quyền quyết định: UBND huyện

+ Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Phòng nội vụ

- Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định tặng giấy khen của Chủ tịch UBND huyện.

- Phí, lệ phí (nếu có): Không.

- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Mẫu số 07, Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thưởng.

- Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

Đơn vị tiêu biểu nhất phải đạt từ 150 điểm trở lên mới được xét.

- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

+ Luật Thi đua, khen thưởng ngày 26/11/2003; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng ngày 14/6/2005; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng ngày 16/11/2013; Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thưởng; Thông tư 12/2019/TT-BNV ngày 04/11/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng;

+ Quyết định số 57/2018/QĐ-UBND ngày 23/10/2018 của UBND tỉnh ban hành Quy định về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn; Quyết định số 29/2020/QĐ-UBND ngày 10/6/2020 của UBND tỉnh Lạng Sơn ban hành sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn ban hành kèm theo Quyết định số 57/2018/QĐ-UBND ngày 23/10/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh; Quyết định số 3726/QĐ-UBND ngày 30/11/2020 của UBND huyện về việc ban hành Quy định về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn huyện Văn Lãng;

+ Hướng dẫn số 68/HD-SNV ngày 25/3/2022 của Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn về Tổ chức, hoạt động Cụm thi đua thuộc tỉnh Lạng Sơn; Hướng dẫn số 177/HD-UBND ngày 07/02/2023 của UBND huyện về Tổ chức, hoạt động Cụm thi đua thuộc huyện Văn Lãng.

II. Lĩnh vực Nâng lương

1. Thủ tục: Nâng lương trước thời hạn

- Trình tự thực hiện:

+ Các cơ quan, đơn vị gửi văn bản, danh sách và hồ sơ đề nghị nâng bậc lương gửi phòng Nội vụ.

+ Phòng Nội vụ tổng hợp, thẩm định, báo cáo UBND huyện.

+ UBND huyện xem xét, quyết định.

- Cách thức thực hiện: Trực tiếp

- Thành phần, số lượng hồ sơ:

+ Văn bản đề nghị của các cơ quan, đơn vị;

+ Danh sách cán bộ, công chức, viên chức đủ tiêu chuẩn, điều kiện nâng bậc lương;

+ Bản sao Quyết định của cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng; bản sao các quyết định có liên quan (điều động, mức lương hiện đang hưởng, kỷ luật (nếu có).

+ Số lượng hồ sơ: 01 bộ

- Thời hạn giải quyết: Không quy định.

- Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cán bộ, công chức, viên chức

- Cơ quan giải quyết thủ tục hành chính:

+ Cơ quan có thẩm quyền quyết định: UBND huyện

+ Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Phòng nội vụ

- Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định của Chủ tịch UBND huyện.

- Phí, lệ phí (nếu có): Không

- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không quy định

- Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính (nếu có): Không

- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

+ Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 của Bộ Nội vụ về việc sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;

+ Quyết định số 62/2018/QĐ-UBND ngày 05/12/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn ban hành Quy định về phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lạng Sơn;

+ Văn bản số 473/UBND-NC ngày 28/05/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn về việc thống nhất cấp độ thành tích và thời gian thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ;

+ Quyết định số 119/2015/QĐ-UBND ngày 27/01/2015 của Ủy ban nhân dân huyện Văn Lãng về việc ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ;

+ Văn bản số 1613/SNV-CCVC ngày 24/11/2022 của Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn về việc thực hiện nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;

III. Lĩnh vực Cán bộ công chức, cấp xã

1. Thủ tục: Xếp lương đối với cán bộ công chức, cấp xã khi thay đổi về trình độ chuyên môn

- Trình tự thực hiện:

+ Các cơ quan, đơn vị gửi văn bản, danh sách và hồ sơ đề nghị xếp lương về phòng Nội vụ.

+ Phòng Nội vụ tổng hợp, thẩm định, báo cáo UBND huyện.

+ UBND huyện xem xét, quyết định.

- Cách thức thực hiện: Trực tiếp

- Thành phần, số lượng hồ sơ:

+ Tờ trình của UBND xã;

+ Danh sách trích ngang công chức đề nghị chuyển xếp lương;

+ Đơn đề nghị chuyển xếp lương;

+ Bản nhận xét quá trình công tác của cá nhân;

+ Bản kê khai quá trình công tác và diễn biến lương của cá nhân;

+ Quyết định cử tham gia đào tạo của cấp có thẩm quyền;

+ Bản sao bằng tốt nghiệp trình độ chuyên môn mới;

+ Quyết định lương hiện hưởng.

- Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

- Thời hạn giải quyết: Không quy định.

- Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cán bộ, công chức xã.

- Cơ quan giải quyết thủ tục hành chính:

+ Cơ quan có thẩm quyền quyết định: UBND huyện

+ Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Phòng nội vụ

- Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định của Chủ tịch UBND huyện.

- Phí, lệ phí (nếu có): Không

- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không quy định

- Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính (nếu có):

Cán bộ, công chức cấp xã có thay đổi về trình độ chuyên môn phù hợp với chức danh đang đảm nhiệm do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền về quản lý hoặc sử dụng cán bộ, công chức đồng ý cho đi đào tạo thì được xếp lương theo trình độ đào tạo mới.

- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

+ Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2009 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;

+ Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007 của Bộ Nội Vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức;

+ Quyết định số 62/2018/QĐ-UBND ngày 05/12/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn ban hành Quy định về phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lạng Sơn.

IV. Lĩnh vực Kỷ luật

1. Thủ tục: Kỷ luật công chức

- Trình tự thực hiện:

+ Tổ chức họp kiểm điểm;

+ Thành lập Hội đồng kỷ luật;

+ Ủy ban nhân dân huyện ra quyết định xử lý kỷ luật

- Cách thức thực hiện:Trực tiếp

- Thành phần, số lượng hồ sơ:

+ Báo cáo và biên bản cuộc họp kiểm điểm của cơ quan, đơn vị;

+ Báo cáo của HĐKL;

+ Biên bản họp hội đồng kỷ luật;

+ Hồ sơ công chức bị xử lý kỷ luật gồm: Bản kiểm điểm cá nhân; Trích ngang lý lịch công chức vi phạm; Phiếu biểu quyết kiến nghị thực hiện kỷ luật; Phiếu biểu quyết hình thức kỷ luật.

+ Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

- Thời hạn giải quyết: 30 ngày làm việc

- Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Công chức

- Cơ quan giải quyết thủ tục hành chính: Phòng Nội vụ

- Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định kỷ luật

- Phí, lệ phí: Không

- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không

- Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

Công chức có hành vi vi phạm các quy định về nghĩa vụ của công chức; những việc công chức không được làm; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; vi phạm đạo đức, lối sống hoặc vi phạm pháp luật khác khi thi hành công vụ bị xem xét kỷ luật.

- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

+ Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức;

V. Lĩnh vực Quản lý công chức, viên chức

1. Thủ tục: Thôi việc đối với công chức

- Trình tự thực hiện:

+ Các cơ quan, đơn vi, lập hồ sơ gửi phòng Nội vụ

+ Phòng Nội vụ thẩm định hồ sơ

+ Ủy ban nhân dân huyện ra quyết định

- Cách thức thực hiện: trực tiếp

- Thành phần, số lượng hồ sơ:

+ Văn bản đề nghị của cơ quan, đơn vị;

+Tờ trình của Phòng Nội vụ;

+ Đơn xin thôi việc của cá nhân;

+ Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

- Thời hạn giải quyết: 30 ngày làm việc

- Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn

- Cơ quan giải quyết thủ tục hành chính:

+ Cơ quan có thẩm quyền quyết định: UBND huyện

+ Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Phòng Nội vụ

- Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định thôi việc

- Phí, lệ phí: Không

- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không

- Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

Theo nguyện vọng và được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý. Trong thực hiện nhiệm vụ, chức trách được giao có 02 năm liên tiếp đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 58 Luật Cán bộ, công chức.

- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

Căn cứ Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27/4/2010 của Chính phủ Quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức.

2. Thủ tục: Bổ nhiệm ngạch, hạng chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với công chức, viên chức hoàn thành chế độ tập sự

- Trình tự thực hiện:

+ Các cơ quan đơn vị có viên chức hoàn thành thời gian tập sựđủ điều kiện nộp hồ sơ về Phòng Nội vụ huyện (đối với các trường học, văn bản đề nghị về Phòng Giáo dục và Đào tạo tổng hợp chung và đề nghị về Phòng Nội vụ huyện);

+ Phòng Nội vụ tổng hợp danh sách trình Chủ tịch UBND huyện xem xét;

+ Phòng Nội vụ tham mưu ban hành quyết định.

- Cách thức thực hiện: Trực tiếp

- Thành phần, số lượng hồ sơ:

+ Văn bản đề nghị bổ nhiệm hạng chức danh nghề nghiệp và xếp lương của cơ quan, đơn vị (đối với các trường học, văn bản đề nghị về Phòng Giáo dục và Đào tạo tổng hợp chung và đề nghị về Phòng Nội vụ huyện);

+ Danh sách đề nghị;

+ Biên bản họp xét;

+ Đơn đề nghị của cá nhân;

+ Bản tự nhận xét quá trình tập sự (cá nhân);

+ Bản nhận xét đánh giá kết quả tập sự (người hướng dẫn tập sự);

+ Bản đánh giá kết quả đối với viên chức hết thời gian tập sự (lãnh đạo đơn vị);

+ Quyết định cử người hướng dẫn tập sự;

+ Quyết định tuyển dụng;

+ Bản sao Văn bằng, chứng chỉ liên quan.

- Số lượng hồ sơ: 01 bộ

- Thời hạn giải quyết: 30 ngày làm việc

- Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Các cơ quan, đơn vị

- Cơ quan giải quyết thủ tục hành chính:

+ Cơ quan có thẩm quyền quyết định: UBND huyện

+ Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Phòng Nội vụ

- Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định bổ nhiệm ngạch, hạng chức danh nghề nghiệp xếp lương đối với công chức, viên chức hoàn thành chế độ tập sự.

- Phí, lệ phí: Không

- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không

- Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

Công chức đã hoàn thành thời gian tập sự theo quy định, đáp ứng đủ tiêu chuẩn phẩm chất chính trị, đạo đức, kết quả công việc của người tập sự.

- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

+ Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

+ Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

3. Thủ tục: Bổ nhiệm ngạch, hạng chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với công chức, viên chức không thực hiện chế độ tập sự

- Trình tự thực hiện:

+ Các cơ quan đơn vị có viên chức đủ điều kiện nộp hồ sơ về Phòng Nội vụ huyện (đối với các trường học, văn bản đề nghị về Phòng Giáo dục và Đào tạo tổng hợp chung và đề nghị về Phòng Nội vụ huyện)

+ Phòng Nội vụ tổng hợp danh sách trình Chủ tịch UBND huyện xem xét;

+ Phòng nội vụ tham mưu ban hành quyết định.

- Cách thức thực hiện: Trực tiếp

- Thành phần, số lượng hồ sơ:

+ Văn bản đề nghị bổ nhiệm ngạch, hạng chức danh nghề nghiệp và xếp lương của cơ quan, đơn vị (đối với các trường học, văn bản đề nghị về Phòng Giáo dục và Đào tạo tổng hợp chung và đề nghị về Phòng Nội vụ huyện);

+ Đơn đề nghị của cá nhân;

+ Bản quá trình công tác đóng BHXH có xác nhận của cơ quan BHXH;

+ Bằng chuyên môn, chứng chỉ theo tiêu chuẩn ngạch, chức danh nghề nghiệp;

+ Quyết định tuyển dụng;

+ Bản hợp đồng lao động chuyên môn trước khi tuyển dụng.

- Số lượng hồ sơ: 01 bộ

- Thời hạn giải quyết: 30 ngày làm việc

- Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Các cơ quan, đơn vị

- Cơ quan giải quyết thủ tục hành chính:

+ Cơ quan có thẩm quyền quyết định: UBND huyện

+ Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Phòng Nội vụ

- Phí, lệ phí: Không

- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không

- Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

Viên chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với thời gian tập sự của chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng quy định tại khoản 2 Điều 21 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.

- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

+ Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

+ Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

VI. Lĩnh vực chính quyền địa phương

1. Thủ tục: Đánh giá, xếp loại chính quyền địa phương ở xã, phường, thị trấn trên địa bàn huyện Văn Lãng

- Trình tự thực hiện:

+ Hội đồng tự đánh giá, xếp loại của cấp xã tiến hành tự đánh giá và báo cáo kết quả với UBND cấp xã để trình Chủ tịch UBND huyện trước ngày 05/01 của năm sau liền kề;

+ Hội đồng thẩm định của cấp huyện tổ chức thẩm định kết quả tự đánh giá của cấp xã, trình Chủ tịch UBND huyện quyết định xếp loại chính quyền cấp xã trước ngày 15/01 của năm sau liền kề.

- Cách thức thực hiện: trực tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính.

- Thành phần, số lượng hồ sơ: 01 bộ hồ sơ, bao gồm:

+ Tờ trình đề nghị đánh giá, xếp loại của UBND cấp xã;

+ Biểu tự đánh giá chấm điểm, xếp loại;

+ Báo cáo thuyết minh kết quả các tiêu chí và tài liệu kiểm chứng.

- Thời hạn giải quyết: UBND cấp xã trình Chủ tịch UBND huyện trước ngày 05/01; Chủ tịch UBND huyện quyết định xếp loại chính quyền cấp xã trước ngày 15/01.

- Đối tượng thực hiện TTHC: UBND cấp xã.

- Cơ quan giải quyết TTHC: Chủ tịch UBND huyện.

- Kết quả thực hiện TTHC: Quyết định của Chủ tịch UBND huyện về đánh giá, xếp loại đối với chính quyền địa phương xã, phường, thị trấn.

- Phí, lệ phí: không.

- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không có.

- Yêu cầu, điều kiện thực hiện TTHC: Không có.

- Căn cứ pháp lý của TTHC:

+ Luật Tổ chức Chính quyền địa phương số 77/2015/QH13 ngày 19/6/2015;

+ Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

+ Quyết định số 27/2022/QĐ-UBNDngày 14/10/2022 của UBND tỉnh về ban hành Quy định đánh giá, xếp loại chính quyền địa phương ở xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn.

VII. Lĩnh vực cải cách hành chính

1.Thủ tục: Xác định Chỉ số cải cách hành chính các cơ quan chuyên môn và UBND các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Văn Lãng

- Trình tự thực hiện:

+ Các cơ quan, đơn vị tự đánh giá, chấm điểm; và gửi báo cáo kết quả cùng tài liệu kiểm chứng về UBND huyện (qua Phòng Nội vụ) bằng bản mềm hoặc bản cứng.

+ Hội đồng thẩm định thẩm định kết quả tự đánh giá, chấm điểm của các cơ quan, đơn vị và trình Chủ tịch UBND huyện phê duyệt, công bố.

+ Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt và công bố Chỉ số CCHC.

- Cách thức thực hiện: Trực tiếp

- Thành phần, số lượng hồ sơ:

+ Báo cáo thuyết minh, giải trình kết quả tự đánh giá, biểu chấm điểm của cơ quan, đơn vị.

+ Tài liệu kiểm chứng phục vụ chấm điểm đối với từng tiêu chí, tiêu chí thành phần.

- Thời hạn giải quyết:

+ Các cơ quan, đơn vị báo cáo kết quả tự đánh giá, chấm điểm trước ngày 05 tháng 01 năm sau liền kề năm đánh giá.

+ Chủ tịch UBND huyện phê duyệt trước ngày 31 tháng 01 năm sau liền kề năm đánh giá.

- Đối tượng thực hiện TTHC:

+ Các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện.

+ UBND các xã, thị trấn.

- Cơ quan giải quyết TTHC: Phòng Nội vụ chủ trì tham mưu cho Hội đồng thẩm định trình Chủ tịch UBND huyện phê duyệt, công bố.

- Kết quả thực hiện TTHC: Quyết định phê duyệt, công bố của Chủ tịch UBND huyện.

- Phí, lệ phí (nếu có): Không quy định.

- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không quy định.

- Yêu cầu, điều kiện thực hiện TTHC (nếu có): Không quy định.

- Căn cứ pháp lý của TTHC: Quyết định số 1958/QĐ-UBND ngày 20/6/2022 của Chủ tịch UBND huyện, ban hành Quy định xác định Chỉ số cải cách hành chính các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện và UBND các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Văn Lãng.